Как найти работу по душе и как страхи блокируют развитие

Самостоятельный поиск работы порой затягивается на месяцы, резюме теряется среди других, надежды на получение хорошего места практически не остается. Совсем другая история происходит, если соискатель обращается в кадровое агентство. В этом случае сотрудники помогает написать грамотное резюме, которые будет выгодно выделяться на фоне других и подберет лучшие вакансии. Для компании, которая нуждается в действительно квалифицированных сотрудниках, кадровое агентство займется подбором персонала. Чтобы не ошибиться с его выбором составлен список лучших агентств в Москве.

Менеджер в мебельном салоне

И вновь хвала современным технологиям: теперь я откликнулась на другое объявление. Мой выбор пал на вакансию менеджера мебельного салона.

Первые впечатления

После деловой беседы с начальницей со мной связалась сотрудница магазина и пригласила на ознакомительный день. Я согласилась и приехала на следующее утро. Менеджер была рада мне, мы узнали друг друга лучше и общались весь день.

Как я нашла работу мечтыКак найти работу по душе и как страхи блокируют развитие

Она очень хотела, чтобы я стала работать вместе с ней, ведь остальные сотрудники были не такими разговорчивыми и приветливыми. Девушка рассказала мне о том, что входит в мои обязанности, как правильно общаться с клиентами и дала материал к изучению.

Читайте также:  Счет 71 в бухгалтерском учете: Расчеты с подотчетными лицами

Обман

Ознакомительный день удался. Я была под приятным впечатлением, поэтому быстро согласилась на стажировку и дальнейшее трудоустройство. Через три дня меня пригласили на заключение договора. Думала, что это не займёт много времени, но ошиблась.

Я задумалась о дальнейшем трудоустройстве, ведь молодая организация имела столько недочётов:

  • одно рабочее место – его было недостаточно для двух человек;
  • один компьютер – приходилось переносить информацию с бумажных носителей;
  • отсутствие четкой структуры ведения документации;
  • устаревшее программное обеспечение – техника часто тормозила, что вызывало раздражение у клиентов;
  • перекладывание ответственности и обязанностей на новичков.

В моём договоре была куча ошибок в датах, в названии города, заработной плате за работу. Это оттолкнуло меня ещё больше. Я отказала им, хотя девушка-менеджер уверяла меня, что все недочёты будут исправлены в будущем.

Как найти работу по душе. Ответ

О: ответ содержится в самом вопросе: «не испытываю желания искать работу». Если нет желания, то и сознание будет реагировать отторжением, и тут уже действительно нужно искать причины в себе.

Действительно ли она вас устраивает? Действительно ли это ваш путь или просто очередное рабочее место? Отпустили ли вы старую работу, чтобы новая смогла войти в вашу жизнь?

При устройстве на работу (да и на самой работе) лучше ставить защиту, чтобы мысли окружающих не влияли, также это поможет понизить страх перед начальством. Перед интервью или если на самой работе начинаются проблемы, защиту можно укрепить посылом луча света в сторону собеседника: просто представляем себе его в световой сфере и наполняем сферу светом, при этом ставим намерение на равноправное общение, дружеский тон и т.д. (намерение можно просто проговорить своими словами) + можно попросить помощи у хранителей (мысленно или вслух). Главное не забываем, что все делается на высшее благо, самым благоприятным образом и с разрешения высших аспектов всех заинтересованных сторон. Таким образом ваше влияние на собеседника будет минимальным и санкционированным его ВА. Однако, следует понимать, что проработка страхов является нашим уроком, поэтому не стоит ожидать, что защиты помогут в каждом случае.

Также неплохо работают установки «Мне нравится эта работа. Я хочу заниматься этим делом и вложить в него свой творческий потенциал. Мой страх растворяется, уходит. В этот раз все будет по-другому, я сделаю хорошую карьеру».

Как найти работу по душе. Есть и такие варианты:

1. Вы выбрали деятельность, которая не подходит вам по тем или иным причинам. Например, если вы пришли сюда стать доктором или учительницей, но стали ассистентом директора, вы не выполняете свой собственный план, и ваше подсознание будет давать вам соответствующие сигналы;

2. Эгрегор старой работы не отпускает (или вы не отпускаете его);

3. В молодом возрасте нам приходится пробовать все подряд, чтобы найти свой путь, это часть урока. Мой вам совет: посмотрите в сети описания или даже фильмы о тех профессиях, в которых вы хотели бы работать. Настройтесь на эту работу, представьте себе своих добрых коллег, нарисуйте план офиса и т.д. Можно по пунктам расписать конкретные желания по ЗП., местоположению, ваших задачах. Мироздание может просто не знать, что вы от него хотите и давать те варианты, на которых вы резонируете, то есть с давлением начальства, трудностями и т.д. Если вы изъявляете свою волю и четко формулируете запрос, вы формируете намерение, на которое обязательно откликнутся. Распечатку своих требований по новой работе лучше повесить на видное место и иногда перечитывать/дополнять. Некоторые предпочитают делать это в знаковые даты (новый год, солнцестояние, равноденствие и т.д.). Главное – это уверенность в своих силах, отсутствие страха и четкий выбор).

Как найти работу по душе. Дополнение из комментариев:

Долгое время была куча заморочек с параллелями между «работой» и «экономической ситуацией в стране». как только находила действительно достойное место, где можно было не стесняясь размахивать талантами, способностями, возможностями, навыками, опытом и учиться новому — в стране происходил «кризис», и контора была вынуждена отправлять всех в бессрочные отпуска, обращаясь к сотрудникам по мере возникновения задач за небольшую плату. Приходилось искать именно стабильный источник дохода, и так было 3 раза. Кому 30-40, помните времена кризиса, надеюсь

;)

На 5 разе пришлось сесть и подумать: да что, собсно, происходит-то? Работаю с удовольствием, дело своё люблю, никого не подвожу, к людям отношусь хорошо, злости ни на кого нет — только на ситуацию.

Села спокойно. Заменила «работа» на «достойный высокооплачиваемый ежедневный труд во благо», нарисовала своё «идеальное рабочее место» цветными карандашами на альбомном листе, повесила его на видное место, время от времени дописывая список качеств этого места. Потом переезжала, листок закинула в папку с рисунками и забыла напрочь об этом.

Два года назад разбирала бумаги, нашла рисунок — и поняла, что сейчас тружусь именно так, как и заказывала. Нет страха, когда денежный поток немножечко слабеет. Нет заморочек в людьми, с которыми тружусь и общаюсь по профделам. Даже сижу так, как нарисовала, в одежде тех смешных цветов, какие нарисовала.

Очень помог выскочить из негативного пузыря симорон с его ритуалами-смешилками. Сейчас смотрю на себя в начале своей блистательной карьеры — и думаю: охъё, сколько же в нас напихали идиотизма по поводу и работы, и денег, и управления финансовыми потоками, и отношений на работе!!!

Читайте также:  Баланс активов и пассивов и статистика национального богатства

Вообще с «работами» был очень интересный опыт: для себя вывела формулу хорошего места работытруда. Если приходила на собеседование, и хоть одна сторона проваливалась — не шла туда работать. Если меня обманывали, я устраивалась и уже изнутри проясняла ситуацию — увольнялась с пожеланиями всего прекрасного. По всем 5 параметрам находила работу как раз за 2 года до «кризисов», что убедило меня в системности происходящего и «скашивании проросшего потенциала» на тщательно ограниченной территории.

Как найти работу по душе. Формула работы критерии выбора рабочего места:

1. Физическое место, сам офис. район расположение, само здание, транспортные развязки, ощущение на месте, где рабочий кабинет и стол. 2. Начальство. квалификация и уровень, речь, отношение к сотрудникам. не стесняйтесь спрашивать о достижениях фирмы. 3. Зарплата. если нет индексации ++ каждые полгода — подумайте дважды. За полгода происходит ваш рост, обучение, повышение качества работы и того, что сейчас называют «эффективностью» и «мотивацией», за полгода вы узнаёте сотрудников, тонкости, заказчиков, клиентов, материалы и технологии. То есть за полгода вы (если не балда!) повышаете квалификацию и ДОСТОЙНЫ повышения зарплаты. 4. Коллектив. Люди, с которыми вы работаете, их квалификация, человечность, трудовые качества, адекватность ;) 5. Рабочие обязанности и собственные ощущения. Внутренний голос. Если начинает прямо переть, на работу — как на праздник: бегом туда — допоздна с удовольствием там, легко и приятно, — это ВАШЕ. Если начинается стагнация, через нимагу, нихачю — не ваше.

Как найти работу по душе. Дополнение:

Есть ещё дополнение: очень здОрово нас подкашивают именно родители и родственники, которые перекрывают нам кислород в выборе профессии и способа зарабатывать на жизнь. Ограниченные своей профессией и 20-30-40-летней практикой на одном заводе с одними параметрами, наплевав на собственные ощущения, — они напяливают на нас «железную шапку собственных ограничений». Иногда нытьём, иногда насилием. Простите их, они жили в «эпоху стабильности», когда было НАДО!!!!! стране, партии-правительству, другим людям, и было СТЫДНО искать себя в других профессиях не по учётной записи в протоколах.

Простите им также то, что они внушали вам всякие неприятные чувства, когда вы меняли работу или попадали под кризисные сокращения. У них нет такой опции в сознании как СВОБОДНЫЙ ВЫБОР и сейчас поздно уже его менять. В большинстве своём поколение, рождённое после войны (после 1945 года) — запуганные детишки, выросшие в голоде и холоде. Простите их за всё то зло, что они вам причинили — простите. Они никогда не были свободны.

Сеансы МЕТАИССКРА отлично подходят для работы с любыми страхами через медитативные практики. Если вы не занимаетесь медитациями, можно также решить эту задачу через сеансы с психологом, но данный метод может занять дольше времени.

«Анкор»

Официальный сайт: https://ancor.ru

Телефон: +7(495) 926-4100

Адрес в Москве: Бульвар Энтузиастов, 2

начала свою деятельность в 1990 году в Москве. Сегодня она по праву считается одной из лучших в сфере подбора персонала, владеет более 40 офисами в 5 странах мира и имеет больше 1,500 постоянных компаний-клиентов.

«Анкор» работает с российскими, украинскими, казахскими и белорусскими компаниями. При этом формат и направление деятельности фирмы абсолютно не важны, «Анкор» работает со всеми сферами бизнеса.

Команда агентства состоит исключительно из лучших профессионалов кадрового дела, каждый из которых продолжает совершенствоваться в своем направлении.

Помимо основной работы, агентство «Анкор» развивает кадровое дело в России путем проведения многочисленных мероприятий, бизнес-форумов, семинаров и обучающих мастер-классов. Чтобы узнать о предстоящем мероприятии, можно подписаться на рассылку компании или присоединиться к кадровому агентству «Анкор» в социальных сетях.

Также для профессионалов выходит личный журнал , где печатаются статьи обо всех новинках и тенденциях кадровой индустрии.

Сотрудники агентства уже выпустили в широкие массы несколько книг о работе в мире кадров, которые можно найти в открытой продаже в книжных магазинах в Москве и регионах.

К каждой компании, независимо от ее размера и дохода, сотрудники кадрового агентства находят индивидуальный подход и подбирают лучших специалистов с своей сфере.

Читайте также:  Прямые и косвенные налоги — Бухгалтерия

В кадровом агентстве 4 основных направления деятельности:

  1. Аутсорсинг (в случае, если фирма-заказчик делегирует часть задач целиком в «Анкор»).
  2. Рекрутмент (подбор персонала от менеджеров до руководителей).
  3. Стаффинг (поиск сотрудников на временные и постоянные офисные и рабочие вакансии).
  4. Консалтинг (консультации компаний-клиентов на тему кадровой политики в фирме и мониторинга рынка труда, а также юридическая поддержка).

Соискателям кадровое агентство «Анкор» предлагает различные вакансии в Москве и других городах России. На сайте компании можно оставить резюме на любую должность.

Первая неудача и бессонные ночи

Спустя месяц по радио пустили объявление о том, что в медицинский центр нужен администратор. И я подумала, что это мне подходит. К сожалению, указанный номер не отвечал. Мне повезло, что моя тётя работала в этой компании, именно она договорилась о собеседовании.

Как я нашла работу мечтыКак найти работу по душе и как страхи блокируют развитие

Руководитель пообщался со мной и решил дать шанс молодому специалисту. Он выдал на руки необходимую информацию для изучения и назначил дату экзамена. Я упорно трудилась и прошла испытание.

Начальство предупредило меня о бесплатной двухнедельной стажировке и дальнейшем трудоустройстве, если моя кандидатура их устроит. Каждый день я просыпалась в пять утра, чтобы всё успеть. Мне постоянно хотелось спать. В мои обязанности входили: звонки, запись к врачам, сопровождение пациентов и выдача результатов анализов. У меня неплохо получалось, люди даже угощали меня сладостями в знак благодарности! Это придавало мне сил.

Спустя полторы недели тётя попросила меня не выходить на смены, пока руководитель не примет решение.

Мне отказали. Я ужасно расстроилась и потеряла веру в свои силы. Напоследок тётя сказала, что можно пойти мыть полы. Это добило окончательно. Поиски приостановились…

«Unity»

Официальный сайт: https://www.unity.ru

Телефон: +7(495) 363-6165

Адрес в Москве: Новослободская улица, 45Б

«Unity» — одно из лучших кадровых агентств Москвы, делающее акцент на высочайшем уровне профессионализма всей команды.

Компания основана в 1999 году в Москве и на сегодняшний день выполняет более 100 заказов по подбору персонала в месяц. 200 сотрудников ежемесячно проводят около 2,000 собеседований, заносят в базу резюме соискателей и подбирают подходящие варианты вакансий.

Профессиональные статьи специалистов агентства регулярно публикуются в различных СМИ в Москве.

Подбор персонала – ведущее поле деятельности этого кадрового агентства. В базе компании постоянно находятся почти 2 миллиона резюме. Специалисты агентства выстраивают доверительные партнерские отношения со своими клиентами, они консультируют представителей компании-заказчика в области ведения кадровой политики, методик подбора персонала и дальнейшего управления своими сотрудниками. Агентство специализируется на нестандартных сложных задачах и успешно их решает на протяжении всего своего существования. Благодаря этому ведущие компании Москвы доверяют подбор персонала именно кадровому агентству «Unity».

В услуги агентства входит:

  • подбор персонала всех уровней (от линейного до руководящего звена) на временные или постоянные места;
  • массовый подбор сотрудников;
  • работа с региональными компаниями;
  • аутсорсинг различных направлений бизнеса;
  • охрана труда;
  • тестирование уровня знаний и профессиональных умений специалистов;
  • обучение и переквалификация сотрудников;
  • разработка специализированной документации;
  • консалтинг клиентов на тему кадровой индустрии и контроля сотрудников.

«Unity» — единственное кадровое агентство, дающее гарантию на предоставляемого компании кандидата.

Для соискателей предложено более 300 вакансий в Москве и регионах, которые находятся в открытом доступе на сайте компании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий