Порой на некоторых производственных предприятиях фиксируется низкая производительность труда. Если это дело пустить на самотек, то текущие финансовые издержки, когда увеличивается процент брака и энергоемкость, могут резко возрасти по экспоненте! В этом случае повышение производительности труда на предприятии от Центра обучения в промышленности (TWI) окажется лучшим решением для производственников – они способны радикально сократить свои издержки и выйти на высокий уровень прибыльности.
Что представляет собой TWI?
TWI принято относить к уникальной системе обучения персонала на производстве посредством активных действий. Задача программы заключается в следующем факторе – комплексное обучение персонала на рабочем месте, без отрыва от работы. Если в регулярном порядке не забывать применять технологию TWI, то это помогает радикальным образом повышать операционные показатели и прибыльность предприятий, в которых работает сотни или даже тысячи человек! Достаточно своевременно внедрить на предприятии специальную систему внутрипроизводственного обучения и наставничества, как результат не заставит себя ждать – сотрудники компании смогут лучше и качественно выполнять свои прямые обязанности.
Что будет, если не использовать принцип работы TWI?
В этом варианте возможны следующие сценарии:
- Повышение уровня брака до максимальных значений;
- Увеличение травматизма в производственном секторе;
- Сниженное качество выпускаемой продукции;
- Несоблюдение стандартов;
- Постоянный поток рекламаций от клиентов;
- Сниженные объемы на производстве;
- Повышенный износ оборудования и простои;
- Низкий уровень коммуникации между управленческими структурами и рабочими бригадами;
- Сниженный уровень мотивации сотрудников в плане снижения брака и повышения производительности.
Если все указанное наблюдается на производстве, то не стоит отодвигать дело в долгий ящик, а вплотную заняться снижениями издержек на производстве, а здесь повышение эффективности деятельности предприятия посредством программы TWI априори окажется лучшим решением – изменения быстро пойдут в лучшую сторону!
Работать по старинке, когда вручную определяются проблемы на предприятии и способы решения собственными силами, не всегда считается верным решением. Порой лучше отдать это дело опытным профессионалам, которые через призму другой оптики способны внимательно рассмотреть проблему и предложить наилучшие решения по части производительности труда на производственном предприятии.
