Трудоустройство несовершеннолетних: со скольки лет можно работать?

Очень часто подростки, которым не хватает карманных денег, получаемых от родителей, хотят устроиться на работу и зарабатывать самостоятельно. Но они сталкиваются с тем, что большинство работодателей не заинтересованы в трудоустройстве таких работников, да и навыков, которые могут принести деньги, у них еще нет.

Юные парни и девушки пытаются подзаработать на мытье автомобилей, собирании урожая фруктов и овощей на частных сельскохозяйственных предприятиях, но, чаще всего, идут раздавать листовки на улицах города. В большинстве прецедентов такая подработка никак не оформляется, из-за чего возникает ситуация, при которой юношеский труд незаконно эксплуатируется.

Преимущества работы в KFC

Самое ценное в компании — это сплоченная команда сотрудников. Каждый человек, ориентированный на результат, может сделать карьеру в сети. Весь руководящий состав вырос с позиций поваров, официантов и кассиров.

Факты в цифрах:

  • Лидеры ;
  • Точки быстрого питания работают в 130 странах мира;
  • Сеть насчитывает более 21 000 кафе;
  • В них трудятся 750 000 сотрудников.

Компания заинтересована в долгосрочных отношениях, поэтому в ней созданы комфортные условия труда для тех, кто с энтузиазмом относится к тому, что делает.

Читайте также:  Как будет правильно заполнять журнал кассира-операциониста: образец и основные правила

Несомненные преимущества для того, чтобы стать частью дружной команды:

  • гибкий график от 12 часов в неделю;
  • обучение в корпоративном университете;
  • карьерный рост;
  • достойные выплаты 2 раза в месяц;
  • интересные корпоративные мероприятия;
  • скидка в размере 25% во всех ресторанах AmRest.

Нужно ли оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему работнику

» Содержание Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным. В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности. О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю.

В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет. Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

  1. достижение соответствующего возраста;
  2. определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;
  3. письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
  4. отсутствие медицинский противопоказаний к труду.

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении. Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте.

Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью. Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей.

А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

Основные вакансии и обязанности

Ниже приведены самые востребованные позиции в ресторанах КФС. Уровень з/п указан для Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах в среднем платят несколько меньше.

Сотрудник ресторана

Зарплатаот 34000 рублей + премия 14000 рублейГрафик5/2 по 8 часовУсловияГибкий график, возможность студентам совмещать работу и учебу;
Работа в удобном районе;

Официальное трудоустройство;

Компенсация питания;

Страхование;

Возможность быстрого карьерного роста;

Работа в международной компании;

Профессиональные индивидуальные программы развития и обучения;

Корпоративное волонтерство.

Читайте также:  Займ на 5000 рублей: ставки ТОП-25 МФО, подача онлайн-заявки и отзывы заемщиков

Менеджер смены

Зарплатаот 44000 рублейГрафик5/2 по 8 часовУсловияМеждународная компания с возможностью карьерного развития уже через полгода;
Полностью официальное оформление по ТК РФ;

Достойная заработная плата + социальный пакет (компенсация питания, страховка, мед. книжка);

Возможность работать рядом с домом;

График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни и смены плавающие;

Собственный Корпоративный Университет с индивидуальными программами развития.

ТребованияЗнание способов повышения ТО;
Умение организовать работу команды;

Знание способов мотивации и обучения сотрудников;

Навыки успешной работы с гостями;

Опыт поддержания соблюдения стандартов.

Заместитель директора

Зарплатаот 59000 рублейГрафик5/2 по 8 часовУсловияМеждународная компания с возможностью карьерного развития уже через полгода;
Полностью официальное оформление по ТК РФ;

Достойная заработная плата + социальный пакет (компенсация питания, страховка, мед. книжка, ДМС);

Возможность работать рядом с домом;

График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни и смены плавающие;

Собственный Корпоративный Университет с индивидуальными программами развития.

ТребованияУмение заменить директора в его отсутствие;
Знание методов увеличения продаж, прибыли, участие в планировании бюджета;

Умение организовать работу команды;

Навык отбора, обучения, развития и удержания персонала;

Опыт предоставления незабываемого сервиса гостям.

Директор ресторана

Зарплатаот 81000 рублейГрафик5/2 по 8 часовУсловияМеждународная компания с возможностью карьерного развития уже через полгода;
Полностью официальное оформление по ТК РФ;

Достойная заработная плата + социальный пакет (компенсация питания, страховка, мед. книжка, ДМС);

Читайте также:  Может ли ТОО оказывать юридические услуги другому юридическому лицу без лицензии?

Возможность работать рядом с домом;

График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни и смены плавающие.

ТребованияНавык контроля всех бизнес-процессов заведения;
Навыки планирования и контроля выполнения бюджета;

Знание методов увеличения продаж, прибыли, работа с производительностью;

Умение организовать работу команды;

Навык отбора, обучения, развития и удержания персонала;

Опыт предоставления незабываемого сервиса гостям.

Нужно ли оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему работнику

Содержание Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным. В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности.

О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю.

В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет. Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

  1. достижение соответствующего возраста;
  2. отсутствие медицинский противопоказаний к труду.
  3. письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
  4. определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении. Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте.

Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью. Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей.

А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

Зарплата: сколько денег можно заработать в KFC

Сколько зарабатывают в KFC зависит от региона, в котором расположена точка питания, и позиции работника. К примеру, у сотрудника ресторана без опыта, выполняющего самую простую работу, зарплата начинается от 18 тысяч рублей.

Компания заинтересована в грамотном руководящем составе, в людях, которые знают все этапы приготовления еды и работы с гостями. Поэтому старательные сотрудники растут в должности. У менеджеров и директоров ресторанов зарплаты существенно выше. Кроме того, размер оплаты труда зависит от количества рабочих смен.

Помимо конкурентной зарплаты работники получают еще ряд плюсов:

  • гибкий график работы;
  • заработная плата без задержек;
  • прозрачная система начислений;
  • карьерный рост;
  • оплачиваемый период стажировки;
  • официальное оформление;
  • полный социальный пакет.

Возможна ли работа для подростков и детей – как и где может заработать ребенок

Ребенок хочет зарабатывать деньги — в каком возрасте стоит, и как помочь?

Для ребенка 13-17 лет крайне важным моментом является возможность реализовать себя в работе. Пусть даже простой и малооплачиваемой. Работа для подростка — это подготовка к взрослой жизни, это самостоятельность, своеобразный тест на способности и урок финансовой грамотности.

Где ребенок может заработать, и что на эту тему говорит Закон?

статьи:

17 вакансий, где ребенок или подросток может зарабатывать деньги

Некоторые мамы и папы считают, что для их детей достаточно и карманных денег, а работа может навредить процессу учебы. Большинство же родителей встает на сторону детей, понимая, что самостоятельность и ответственность еще никому не мешала, а только приносила пользу. Ребенок и деньги — как найти золотую середину?

Где может ребенок «глотнуть свободы» и заработать денег?

Какие варианты работы предлагает сегодня рынок несовершеннолетним?

  1. Интернет. Возможно, заработки солидными и не будут, но карманные расходы точно хватит. Удобство работы — свободный график и возможность трудиться прямо «с дивана» (и под маминым присмотром). Что нужно? Свой электронный кошелек (согласно требованиям работодателя — Вебмани, ЯД или Киви) и желание работать.
    Варианты: чтение писем; клики по ссылкам; рерайт/копирайт (если у ребенка нет проблем с грамотностью); размещение ссылок; мониторинг сайтов; тестирование игр, рекламные картинки в фотошопе, наполнение сайтов уникальным контентом, наполнение новостных сайтов, фриланс, ведение группы в соцсетях и пр. Зарплата — от 3000-5000 р/месяц и выше.
  2. Продажа газет.Летом устроиться на такую работу совсем несложно. Нужно просто обойти киоски (либо обычные точки по продажам газет) и поговорить с «хозяевами». Работа несложная, зарплата обычно выплачивается фиксированной суммой «за выход» либо процентами от продаж — обычно от 450 р/день.
  3. Расклейка объявлений.Чаще всего именно подростков привлекают к данной работе. Знаний и навыков не требуется. Суть работы — в расклеивание объявлений в своем микрорайоне. Зарплата — 5000-14000 р/месяц.
  4. Заправка/мойка автомобилей. На такую работу ребят нередко берут в качестве стажеров или на летний период.
    Зарплаты хватит не только на карманные расходы — от 12000 р/месяц.
  5. Распространение рекламы по почтовым ящикам. Минусы — бегать придется немало, да и не в каждый подъезд удастся попасть. Зарплата — от 6000-8000 р/месяц.
  6. Курьер. Эта работа для школьников не младше 16-ти лет — как правило, материально ответственная.
    Суть работы — в развозке корреспонденции или товаров по городу. Зарплата — от 8000-10000 р/месяц. Обычно проезд оплачивается.
  7. Уборка территории, благоустройство города. Наиболее распространенная работа для школьников. Подобные вакансии (озеленение, покраска заборов, наведение порядка на территориях, уборка мусора и пр.) можно найти везде.
    Зарплата будет зависеть от региона. Средняя — от 6000-8000 р/месяц.
  8. Раздача флаеров. Подростков, раздающих в общественных местах листовки рекламного характера, видели все. Работа несложная — вручать флаеры прохожим. Как правило, на работу уходит около 2-3 часов в день. За 1 выход в крупных городах платят от 450-500 р.
  9. Промоутер.Эта работа подразумевает рекламу товаров (иногда — с дегустацией) в торговых центрах, магазинах и на выставках/ярмарках. Суть работы — предлагать посетителям продукцию, разложенную на столе (например, сыры, напитки, йогурты и пр.). Зарплата — 80-300 р/час.
  10. Работа в парках аттракционов.Здесь вариантов немало — от билетера до продавца мороженого. Разговаривать следует непосредственно с руководством парка. Зарплата — 6000-8000 р/месяц.
  11. Написание дипломных/курсовых работ или рефератов. А почему бы и нет? Если подросток способен решать такие задачи, то недостатка в заказах у него не будет.
    Многие юные студенты или старшие школьники вполне успешно зарабатывают даже на чертежах (при наличии способностей). Цена 1-й дипломной работы — 3000-6000 р.
  12. Помощник воспитателя. Девочки от 16-ти лет вполне могут устроиться на работу в детский сад в качестве помощницы воспитателя. Правда, без санитарной книжки и любви к детям не обойтись.
    Зарплата — около 6000-8000 р/месяц.
  13. Няня. Если у родственников или знакомых есть детишки, с которыми некому посидеть, пока мамы и папы на работе, подросток может за ними присматривать. Официально устроиться будет проблематично (слишком много требований — образование, возраст и пр.), а вот няня для «своих» — вполне реально.
    Оплата такой работы, как правило, почасовая — от 100 р/час.
  14. Няня для животных. Многие люди, уезжая по делам или на отдых, не знают — кому оставить своих питомцев. Это отличный вариант работы для подростка — присматривать за собакой или кошками (или за другими животными).
    Можно забрать питомца к себе домой (если он не проблемный, и родители не против), а можно приходить домой к «клиенту» — выгуливать питомца, кормить, прибирать за ним. Если клиентов мало — можно дать объявления на форумах и досках объявлений в Сети. Оплата обычно договорная. Средний заработок — 6000-15000 р/месяц.
  15. Официант.Наиболее популярная у подростков работа — особенно в летнее время. Например, в сети Макдоналдс — туда берут с 16-ти лет. Зарплата — около 12000-14000 руб. Или в обычное кафе. Там, как правило, официант преимущественно зарабатывает на чаевых, которые могут достигать и 1000 р/день (в зависимости от заведения).
  16. Сотрудник почты.От разносчика корреспонденции до помощника непосредственно на самой почте. Там всегда не хватает кадров. Устроиться можно на период каникул либо на неполный рабочий день. Правда, зарплата небольшая — около 7000-8000 руб.
  17. Сотрудник гостиницы, отеля. Например, горничная. Или работа на ресепшене, в гардеробе, на кухне и пр. Зарплата будет зависеть от «звездности» гостиницы.

Помимо перечисленных, существуют и другие варианты. Кто ищет, как говорится — тот обязательно найдет.

Как и где может работать ребенок – все нормы по Закону

В вопросе по трудоустройству несовершеннолетних наше законодательство дает однозначный ответ — подростки работать могут (ФЗ №1032-1 от 19/04/91; статьи 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348.8 ТК). Но — исключительно на определенных законом условиях.

Разбираемся и запоминаем…

Читайте также:  Коэффициент текучести кадров — изучаем формулы и приводим расчеты

Возраст подростка — когда уже можно?

Трудовой договор (ТД) организация может заключить с подростком 16-ти (и старше) лет. Если подростку менее 16-ти лет, то условия для заключения ТД следующие:

  • Работа не должна быть помехой для учебы. То есть, должна выполняться во время, свободное от учебы.
  • Ребенку уже исполнилось 15-ть лет, и на момент заключения договора он учится в общеобразовательном учреждении (либо уже закончил школу). Допустима легкая работа, что не причиняет вреда здоровью подростка.
  • Ребенку уже исполнилось 14-ть лет, и на момент заключения договора он учится в общеобразовательном учреждении. Допустима легкая работа, что не причиняет вреда здоровью подростка. Не обойтись без письменного согласия мамы (или папы), а также без разрешения от органов Опеки.
  • Ребенку — менее 14-ти лет. Допустима работа, которая не вредит нравственному развитию и здоровью — в физкультурно-спортивных и прочих подобных организациях (прим. — подготовка к соревнованиям, участие), а также в театрах, цирках, кинематографии, концертных организациях (прим. — участие в создании/исполнении произведений). Не обойтись без письменного согласия мамы или папы, а также без разрешения от органов Опеки (прим. — с указанием продолжительности работы и прочих условий). Трудовой договор заключается с мамой или папой.

Запрещено законом:

  • Брать на работу подростков без гражданства, иностранцев либо временно проживающих в стране.
  • Устанавливать для работников-подростков испытательный срок. То есть, если ребенку установили на работе испытательный срок — это незаконно (ст. 70, ч.4 ТК).
  • Направлять подростков в служебные командировки.
  • Привлекать к сверхурочной работе, а также по ночам, в праздники и в выходные дни.
  • Заключать договор с подростком о материальной ответственности.
  • Заменять отпуск подростку матер/помощью (компенсацией).
  • Отзывать подростка из отпуска (ст.125-126 ТК).
  • Увольнять подростка по личному желанию работодателя (прим.
    — исключение: ликвидация компании) с нарушением правил общего порядка и без согласия органов Опеки.

Где подросткам до 18-ти лет работать нельзя (по закону)?

  • На вредном производстве и на подземных работах.
  • При опасных условиях труда.
  • На работах, способных причинить вред, как нравственному развитию подростка, так и его здоровью (прим. — работа с табачной продукцией, с алкоголем, с различными материалами эротического/порнографического содержания, в ночных клубах, в игорном бизнесе и пр.).
  • На работах, перечень которых представлен в Постановлении Правительства от 25.02.2000 №163.

Источник: https://www.colady.ru/rebenok-xochet-zarabatyvat-dengi-v-kakom-vozraste-stoit-podderzhat-nachinanie-i-kak-pomoch.html

Требования к соискателям

При формировании команды, прежде всего уделяется внимание людям и их человеческим качествам. Важным положительным аспектом является то, что прийти в команду можно не имея опыта работы.

Политика компании такова, что в первую очередь рассматривают готовность кандидата радовать гостей кафе, стремление быть частью большого дружного коллектива. Желание развиваться и позитивный взгляд на мир будут неоспоримыми плюсами кандидата.

Справка.

Учитывая волонтерскую деятельность компании, будет неплохо, если сотрудник разделяет взгляды на эту деятельность.

Трудовая книжка несовершеннолетнего

Бесплатная консультация по телефону Содержание На главном развороте указываются:

  1. ФИО полностью – точь-в-точь как в паспорте;
  2. образование, профессия, специальность – как указано в предоставленном документе об образовании.
  3. дата рождения;

Сразу после заполнения этих данных кадровик предоставляет трудовую книжку работнику для:

  1. постановки личной подписи.
  2. проверки внесенных данных;

О том, нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/5037-pravila-neobhodimye-dokumenty-pri-vydachi-trudovoi-knizhki-dlya-oformleniya-pensii Если бланк испорчен, кадровик обязан составить соответствующий акт, после чего выписать трудовую книжку заново.Как заполняется трудовая книжка Чистый бланк трудовой книжки заполняется на основании трех документов:

  • документа об образовании;
  • приказа о приеме на работу.
  • паспорта нового работника либо ксерокопии;

Сколько трудовых книжек можно иметь узнайте тут. Трудовая книжка оформляется лицу, принятому на работу, не позднее семи дней с момента подписания соответствующего приказа. В такой же срок делаются записи в этом документе о приеме / переводе на должность, награждении, повышении квалификации.

Сведения об увольнении вносятся в трудовую в тот же день, и документ сразу же выдается на руки лицу, с которым прекращены трудовые отношения.Провести правильное оформление трудовой книжки впервые поможет представленный образец.

Внимание Работник отдела кадров, или сотрудник, отвечающий за ведение кадровой документации, вносить свою подпись в качестве ответственного лица, после чего в нижней части бланка титульного листа трудовой книжки ставят печать организации.

Внесение остальных сведений относительно трудового стажа работника осуществляется на основании действующего законодательства в соответствии с нормами и правилами ведения трудовых книжек. Какие документы при приеме на работу должен предъявить подросток

Могут ли студенты работать в KFC

Для студентов работа в KFC отличный шанс начать строить карьеру еще во время обучения. Конечно, начинать придется с самых простых позиций. Однако карьерный рост в компании справедливый, и у старательных сотрудников есть все шансы продвижения на вышестоящие должности. Более того, в некоторых случаях трудовая деятельность на последних курсах обучения может быть засчитана как прохождение практики.

Благодаря возможности гибкого графика от 4-х рабочих часов в день, возможна подработка: совмещение учебы и работы становится максимально удобным.

Справка.

Начать работать в холдинге можно с 18 лет. На работу принимаются только совершеннолетние граждане.

Menu

Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным.

Единственным отличием является заполнение титульного листа, ведь удостоверять личность будут по свидетельству о рождении, а образование и квалификацию нужно будет подтвердить справкой из школы либо иного образовательного учреждения.

В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности.

О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю. В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет. Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

  1. определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;
  2. письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
  3. отсутствие медицинский противопоказаний к труду.
  4. достижение соответствующего возраста;

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.

Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте. Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью.

Рекомендуем прочесть: Как сделать чеканку для монет

Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей.

А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

О пенсии

  • ​ а также подольше​К этой категории относятся​Для тех, кто собирается​ пенсий.​ в новых пенсионных​
  • ​ интересах. Но, с​1,9​ женщины​не раньше, чем за​
  • ​получившим статус безработного в​у женщин, а​ — Министерство финансов​​ прецедент, и, может​ возраст, тем более,​
  • ​ то его пенсия​ такие параметры относительно​ усмотрению могут сохранить​ сохранить квалифицированные кадры.​ те, кто принимали​ в скором времени​Недоверчивые граждане хмуро встретили​ условиях. Коснётся это​ другой стороны, это​1,45​

​50 лет​ женщин соответственно. Правительство​ 65 лет для​ которая и занялась​ мужчин и 30​ нужно трудового стажа​ о пенсиях и​ моментов станет повышение​ 15 лет, рождение​Значит, надо увеличивать продолжительность​ и государственных служащих,​Повторюсь для закрепления материала:​

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Яндекс.Метрика