Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец 2020 года?

Что такое резюме и для чего его составляют: определение с собственными примерами

Резюме — это презентация себя путем описания своей деловой биографии, заполненная в установленном порядке.

Целью составленного резюме является создание о себе заочного положительного впечатления для приглашения на собеседование с руководством фирмы, в которую заявитель хочет трудоустроиться.

Отсылая резюме, надо всегда помнить, что, претендуя на ту или иную вакансию, заявитель конкурирует с немалым числом кандидатов, и в этом соревновании выигрывает тот, кто составит более качественную презентацию.

Для качественного составления резюме, надо правильно подойти к решению поставленной задачи, состоящей из нескольких шагов:

1. Постановка цели. Это может оказаться поиск работы в знакомой сфере деятельности или же освоение нового направления в работе. Например, человек закончил ВУЗ, после чего, проработав некоторое время по полученной специальности, пришел к выводу, что это не его призвание. А его тянет к другой сфере деятельности, в которой он неплохо разбирается и такая работа ему по душе. В этом варианте, ему нужно очень хорошо постараться и убедить потенциального работодателя в том, что он успешно справится с поставленной задачей на новой вакансии.
2. Подготовка презентации. Данный шаг состоит из составления резюме, сопроводительных рекомендаций и подготовки к собеседованию. В этом варианте очень могут помочь рекомендации по прежней работе, конечно, если они положительные.
3. Применение доступных возможностей поиска. Здесь требуется воспользоваться специальными сайтами, обращением к знакомым и друзьям.
4. Грамотное заполнение резюме. Данный шаг является одним из ключевых, зависящий только от заявителя, требующий времени и знание правил составления таких документов. Для этого можно воспользоваться готовыми образцами резюме.

В каком виде отправлять резюме

В компании Вам могут выдать свой бланк, однако, чаще всего резюме приходится составлять самостоятельно. Кроме того, есть смысл сделать универсальный вариант, который можно разослать по разным организациям.
Выбирая формат резюме, следует учесть следующее:

Читайте также:  Кпп это расшифровка в налоговой для ип

• информация должна быть понятной, чётко структурированной;
• резюме должно быть написано аккуратно, без ошибок, опечаток;
• следует выбирать формат, который подходит к опубликованной вакансии.

Допустимо , а данные внести от руки. Однако такой формат заполнения резюме не стоит использовать для серьёзных компаний. Наиболее выгодный с точки зрения самопрезентации вариант — полностью печатный, составленный в конструкторе резюме. Если рассылка идёт в несколько компаний и на разные должности, имеет смысл сделать разные версии документа с учётом требований конкретной организации. Выбор формата бланка резюме — занятие ответственное. Креативность, необычность, отклонение от стандартов допустимы только для творческих профессий, но не стоит этим злоупотреблять. Лучше сделать документ по шаблону и внести в него требуемую информацию о себе. Посмотрите примеры резюме для Вашей специальности на нашем сайте. Это поможет сориентироваться, на что обращают внимание работодатели, какие профессиональные и личностные характеристики следует вписать в документ. Правильно составленное резюме — первый этап в презентации себя, как специалиста и ответственного работника. А наши образцы резюме как раз помогут правильно его составить.

Как составить грамотное резюме на работу?

Если соискатель хочет устроится на работу в известную серьезную компанию, к примеру, в банк, то в таком варианте желательно составить классическое резюме.

При устройстве на фирму, в которой царит свободный стиль трудовой деятельности с возможностью «творческого полета» в профессии, то в таком случае нужно составить креативное резюме, с описанием самого огромного достижения на предыдущей работе, состоящее из одного-двух предложений.

И в первом и во втором варианте, если соискатель может похвалиться серьезными результатами, он вполне может рассчитывать на положительное решение, подкрепив документ фотографией, для более яркой наглядности отправленного документа. И конечно, нужно обязательно записать свои контактные данные (телефон и E-mail).

Составляется резюме на чистом листе формата А4 с объемом в пределах 1-2-х страниц. Слишком длинный документ составлять не желательно, так как руководители учреждений, как правило, являются занятыми людьми и, если резюме слишком длинное, то они могут его не дочитать и отложить в сторону.

Резюме будет вполне успешным, если соискатель составит правильный документ, оформив его в нужной последовательности и выполнив следующие шаги:

Шаг 1. Наименование и цель резюме

• Наименование всегда присваивается любому документу. Так и в этом случае надо написать «РЕЗЮМЕ», разместив его вверху страницы по центру строки.
• Затем заполняется Ф.И.О. соискателя вакансии, чтобы будущее руководство поняло, кому принадлежит документ.
• На следующей строке необходимо отобразить цель письма. Например, цель резюме: соискание вакансии менеджера по продажам.

Отобразив цель, работодатель сразу видит на какую должность претендует соискатель и, если у него данная вакансия свободна, он откликнется на послание и пригласит соискателя на собеседование.

Шаг 2. Данные соискателя вакансии

• Здесь отображаются контакты и личные сведения соискателя вакансии:
• Дата рождения.
• Место жительства.
• Гражданство.
• Номер телефона.
• Семейное состояние.

Руководитель сразу увидит ключевые сведения о соискателе и его контакты.
Шаг 3. Образование

• В данной части документа указываются места обучения в хронологическом порядке, с отображением вначале образовательного заведения, потом времени обучения и полученной специальности (как в дипломе).
• Также отображается полученное образование (высшее или среднее).
• Если соискатель обучался на специальных курсах по повышению квалификации, то это также можно указать.

Шаг 4. Опыт работы и должностные обязанности
В этом разделе отображаются последние места трудовой деятельности соискателя, начиная с последней работы, с отображением периода работы.

Далее отображается наименование учреждения и перечень должностей, занимаемых соискателем, с указанием обязанностей, а также причина увольнения.

Шаг 5. Достижения на предыдущей работе

• Это немаловажный пункт для демонстрации своей компетенции и квалификации в данной отрасли, подтверждающий активную позицию соискателя, при выполнении своих трудовых обязанностей.
• Если соискатель устраивается в коммерческую фирму, то необходимо делать упор на следующие моменты:
• Снижение расходов.
• Рост прибыли на фирме.
• Нужно описать действия на прежней работе, приведшие к снижению затрат или к повышению прибыли на участке, за который отвечал соискатель, к примеру:
• На фирме повысилась выручка на 10% в месяц, благодаря разработке нового сайта фирмы с современной структурой по реализации продукции.
• Благодаря предложению по оптимизации налогообложения, было сэкономлено 500 000 рублей.
• Если соискатель решил устроиться на работу в государственное учреждение, то в этом варианте в качестве достижений можно отобразить:
• Число реализованных проектов и их эффективность.
• Поощрительные письма и награды от вышестоящих структур.
• Карьерное продвижение по службе.

  

  Читайте также:  Новые налоги в 2020 году – за что нам придется платить больше?

Шаг 6. Дополнительная информация

• Здесь можно отобразить уровень владения иностранными языками, степень компьютерной грамотности, с умением пользоваться специальными программами, наличие или отсутствие водительских прав и т. д. К примеру, если соискатель устраивается телохранителем, то непременно нужно отобразить данные о наличии лицензии на оружие.
• Кроме этого, можно отобразить личные качества соискателя. Здесь главное не переусердствовать, чтобы показать себя в меру скромным и в то же время через-чур не перехвалить себя.

Шаг 7. Рекомендации от предыдущих работодателей

• Наличие такой положительной рекомендации от руководства прежней работы окажется весьма кстати. Для этого понадобиться отобразить должность и Ф.И.О. своего предыдущего начальника и приложить рекомендательное письмо к составленному резюме.

Примечание. Чем крупнее и авторитетнее фирма и ее начальник, тем больше шансов у соискателя на положительное решение в трудоустройстве на новой работе. Если есть несколько рекомендаций с предыдущих мест работы, то желательно отобразить все.

Шаг 8. Ожидаемый уровень заработной платы

• В этой части письма нужно отобразить реальную зарплату, на которую рассчитывает соискатель. Как правило, отображается желаемый доход, равный на 20-30% большим, чем на предыдущей работе.
• Не исключено, что при собеседовании соискателю придется объяснять, почему он претендует на такую зарплату.
• Также необходимо сделать приписку о готовности к немедленному трудоустройству и к выполнению должностных обязанностей.

На этом составление резюме завершается. Остается лишь проверить текст на ошибки и отправить письмо потенциальному работодателю.

Структура и содержание резюме по разделам

При составлении резюме требуется соблюсти принятую структуру такого документа, чтобы она соответствовала принятым правилам. При этом надо отметить, что если резюме заполняется на сайтах по поиску работы, то структура документа создается автоматически и задача соискателя – заполнить разделы по предложенному образцу.
Если документ создается соискателем самостоятельно, то в таком варианте заполнение разделов осуществляется с соблюдением установленных правил и отображением необходимой информации для лучшей само-презентации.

Цель резюме и уровень дохода

Как и любой документ, заполнение резюме начинается с «шапки», в которой нужно отобразить название документа, Ф.И.О автора документа с указанием цели письма, отображающим наименование должности, на которую претендует автор послания.

При заполнении данного раздела, в качестве цели нужно заполнять наименование только одной вакансии. Даже, если соискатель способен выполнять обязанности на различных должностях, что неплохо, но в составляемом бланке нужно отображать только одну вакансию. Если же соискатель претендует на разные вакансии, то для каждого бланка, указывается различная должность.

Нередко претенденты на работу не знают, стоит или нет заполнять данные о желаемом доходе? Здесь надо подходить творчески: если претендент не знает, сколько он стоит на рынке, или боится, что может указать меньший доход, чем сможет предложит руководство фирмы, то в таком варианте лучше опустить такие данные. При этом надо быть готовым, что представитель фирмы задаст такой вопрос при собеседовании.

Конечно, лучше все-таки написать на какую зарплату рассчитывает соискатель, так как работодатель сразу оценивает – подходит ли кандидат на вакансию для фирмы или нет? Для этого можно проанализировать резюме прочих претендентов на подобные вакансии и определить средний уровень дохода на трудовом рынке, и исходя из полученных результатов записать сумму дохода в резюме.

Образование

При отображении данных в этом разделе потребуется соблюсти ряд важных требований:

1. Правильно заполнять наименование учебного учреждения, с отображением времени учебы (Начало и окончания обучения в учебном заведении).
2. Далее необходимо отобразить специализацию или наименование полученной профессии.
3. При обучении в нескольких учебных учреждениях указываются все в хронологическом порядке учебы.
4. При обучении на дополнительных курсах, семинарах применяется следующие правила: если их множество, отображаются лишь те, которые относятся к искомой вакансии.

Сопроводительное письмо к резюме

Этот документ не является обязательным, но при передаче резюме в крупную компанию желательно составить к нему сопроводительное письмо. Это отдельный документ, содержащий реквизиты, которые обязательны для деловых писем:

• наименование и адрес получателя;
• заголовок;
• дата составления;
• подпись;
• ФИО;
• контактные данные.

В тексте необходимо указать должность, на которую претендует соискатель, источник получения информации о вакансии и предложение рассмотреть кандидатуру.

Письмо необходимо составить в двух экземплярах и попросить на своем оставить дату и входящий номер регистрации в журнале поступающих в компанию документов.

Для не крупных компаний его можно вписать в электронном письме при отправке резюме.

Читайте также:  Как открыть автомойку с нуля? Как начать свой бизнес?

Пример сопроводительного письма:

Уважаемый Иван Иванович, прошу рассмотреть мое резюме на вакантную должность системного администратора, заместителя начальника IT-отдела.

Буду рада получить приглашение на собеседование от Вас.

С уважением, Петрова Елена, тел. 8-917-121-12-12

Опыт работы в резюме

Здесь нужно отнестись со всей ответственностью, так как эти сведения будут рассматриваться работодателем особенно внимательно.

Сведения о работе указываются в обратном хронологическом порядке. Первая запись является завершающим местом работы, с отображением даты начала и завершения работы в учреждении. Если претендент на вакансию еще работает, то вместо даты завершения заполняется фраза «по настоящее время».

Сведения об опыте работы лучше заполнять структурировано. Чем лучше будет организован текст с использованием списков, тем легче будет потенциальному работодателю разбираться в опыте работы соискателя и соответственно выше будут шансы к приглашению на собеседование.

В данном варианте из текста нужно убирать общие формулировки и по возможности правдиво и лаконично перечислить обязанности, выполняемые на прошлых работах.

При заполнении опыта работы нужно выполнить следующее:

1. Отобразить полное название учреждения компании, с указанием отрасли, в которой действует фирма и населенного пункта местонахождения.
2. Далее перечислить должности, на которых трудился соискатель, с лаконичным описанием обязанностей.
3. При наличии достижений, нужно отобразить информацию – за какие результаты отмечен соискатель?
4. По возможности отобразить причину ухода с работы. При конфликтной причине увольнения лучше пропустить такой пункт, при объективной причине, можно указать: низкая зарплата, переезд фирмы, сокращение численности и пр.
5. Если соискатель был трудоустроен по срочному трудовому соглашению, то непременно нужно отобразить об этом, т.е. написать «в связи с завершением действия трудового контракта».

Примеры

Профессиональные достижения

К профессиональным достижениям относятся успехи в работе, которые были отмечены руководством или вышестоящими структурами, приведшие к эффективности результатов работы соискателем на вакансию.

Неправильно будет, если претендент написал о том, что он повысил уровень продаж или увеличил клиентскую базу.

Здесь требуется указать конкретно:

1. Повысил продажи на 20%
2. За 3 месяца увеличил число клиентов на 15%
3. Осуществлял выполнение квартальных заданий по подбору сотрудников более чем на 90%
4. Организовал 30 семинаров.
5. Был награжден по результатам работы за год грамотой.

Если успехи нельзя конкретизировать, то их желательно не отображать.

Примеры

Ключевые навыки

В описании ключевых навыков используются такие же правила, как и при отображении опыта работы. Здесь соискателю понадобиться отобразить, что он умеет выполнять хорошо и отлично, с описанием только навыков, имеющих отношение к искомой вакансии.

Например, если соискатель обладает разрядом по теннису, и он устраивается тренером, то данный навык нужно указать. А вот для специалиста по продажам или для начальника отдела маркетинга такое умение приводить ни к чему.

В разделе можно также отобразить:

1. Степень владения иностранными языками.
2. Умение пользоваться компьютером и прикладными программами.
3. Профессиональные наработки.

Например, для специалистов по реализации продукции, можно отобразить:

• Знание техники продаж.
• Навык приглашения клиентов.
• Практика заключения договоров и проведения переговоров.

Аналогично отображаются навыки по отношению к любой должности, обеспечивающие выполнение обязательств на должном уровне и в срок.

Примеры

Личные качества

К личным качествам можно отнести характер претендента на работу, его любимое занятие (хобби), способность распределения своим рабочим и свободным временем, увлечения.

Здесь также не надо перегибать палку, чтобы не слишком перехвалить себя, иначе работодатель подумает, что претендент на вакансию слишком высокого самомнения о себе и через-чур заносчив.

Примеры

Дополнительные сведения или дополнительная информация

Данный раздел также требует заполнения. Что же можно отобразить в нем?

1. Наличие водительских прав и стажа управления ТС.
2. Согласие отравляться в командировочные поездки.
3. Перечисление личных качеств.
4. Наличие рекомендательных писем.
5. Личные увлечения.

Перечисляя личные качества нужно обойти такие штампы, как стрессоустойчивость и не конфликтность. Отображать нужно те личностные черты характера, которые оказывают помощь в выполнении своих должностных обязательств лучше других работников.

Читайте также:  Что такое налоговый вычет по ндс. Налоговые вычеты по ндс. Что такое НДС к вычету

Например, бухгалтеру можно отобразить наличие хорошего внимания, что является немаловажным для его работы; для работника, работающего с солидным объемом данных, наличие аналитического ума; дизайнеру стоит отметить художественный вкус и т.д.

При наличии рекомендаций, лучше учесть следующее:

• Рекомендации прикладывать нужно только положительные, в крайнем варианте – нейтральные. Отрицательные рекомендательные письма надо спрятать подальше и никому не показывать.
• Желательно узнать у рекомендателей – согласны ли они в будущем затратить время на общение в будущем с работодателем.
• Имеется ли возможность дозвона до рекомендателей.

Ну и, напоследок, увлечения. Об этом писать не обязательно. Однако, если хобби соискателя добавит какие-либо преимущества, то в таком случае отобразить данное увлечение необходимо. Например, занятие спортом, характеризует соискателя, как человека, следящего за своим здоровьем, а это значит, что он будет меньше времени проводить на больничном, что является немаловажным фактором для любого работодателя.

Примеры

Резюме образец в свободной форме

Бланки и примеры резюме

Внимание!
Все бланки и примеры резюме, представленные ниже, являются собственностью JobHunter.ru и предназначены для персонального использования. Любое тиражирование и размещение на сайтах возможно только с письменного разрешения JobHunter.ru.

Другая строгая форма для написания резюме на русском языке.

Еще один бланк резюме на русском языке. В этом бланке четко выделены разделы резюме.

Бланк для написания резюме на русском языке. В этом бланке раздел Навыки и опыт расположен вначале. Этот бланк рекомендуется специалистам с большим опытом, который может оказаться ценным для работы на предполагаемой позиции.

Шаблон онлайн-резюме в html-формате. Вы можете скачать архив, подменить данные в шаблоне на свои и разместить свое web-резюме на любом бесплатном хостинге. Теперь вы сможете не посылать резюме по email, а только оставить ссылку на него работодателю.

Шаблон онлайн-резюме в html-формате с фотографией. Вы можете скачать архив, подменить данные в шаблоне на свои и разместить свое web-резюме на любом бесплатном хостинге. Теперь вы сможете не посылать резюме по email, а только оставить ссылку на него работодателю.

Цели и задачи резюме

Одним из важных этапов на пути продвижения к успеху в поиске работы и трудоустройства является составление резюме (или саморекламы) на рынке труда.

резюме

Если раньше резюме требовалось только от соискателей, претендующих на должности, которые предполагают высокий уровень специальных знаний, серьезный практический опыт, умение руководить и т.п. то теперь в объявлениях о вакансиях все чаще встречается это слово и для неквалифицированных специальностей.

Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями менеджера по персоналу (кадрового агентства или работодателя, не столь важно).

В связи с этим любой соискатель должен понимать, что структура и содержание резюме должны четко и кратко характеризовать его кандидатуру на данную вакансию, не упуская наиболее существенных моментов и, не вызывая при этом, раздражения или зевоту у представителя работодателя.

Как правильно составить резюме

Кадровые работники организаций при подборе претендентов на ту или иную должность в первую очередь выделяют следующие критерии оценки резюме:

• Дата рождения.
• Краткость (1 – 2 страницы).
• Вакансия, на которую претендует соискатель.
• Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя.
• Образование.
• Опыт работы (в каких организациях, кем и сколько времени).
• Формат страницы (А — 4)
• Четкая и понятная структура документа.
• Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения.

фотографией

Конечно, представители кадровой службы конкретного предприятия (фирмы) или менеджеры по персоналу кадровых агентств могут предъявлять и дополнительные требования к резюме соискателей. Например, хобби и увлечения соискателя.

Эта информация может интересовать работодателя в тех случаях, когда очень важно, чтобы новый работник был бы коммуникабелен и совместим с коллективом, в котором ему предстоит трудиться.

Разные взгляды существуют у кадровых органов и на такой вопрос, как рекомендации с предыдущих мест работы соискателя. Одни считают, что это обязательная составляющая (критерий) в любом резюме. Другие резонно полагают, что, если возникнет такая необходимость, то эту информацию можно запросить позднее. Вывод – один: в любом случае будет неплохо, если такие рекомендации, будут всегда у вас под рукой.

Таким образом, для успешного трудоустройства правильное резюме должно:

• содержать всю необходимую для работодателя информацию о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, опыт работы, основное и дополнительное образование, домашний адрес, телефон и др.)
• быть кратким и свободным от лишней информации
• удовлетворять определенным требованиям по форме и содержанию (т.е. быть составленным по определенному шаблону)
• соответствовать той вакансии, на которую претендует соискатель
• полностью отвечать действительности
• быть без длинных предложений и не содержать грамматических и лексических ошибок.

Подготовка и размещение резюме

Перед тем как отправить резюме потенциальному работодателю, необходимо тщательно проверить его текст.

Современный опыт работы менеджеров по персоналу с различными резюме говорит о том, что наиболее часто в них встречаются следующие ошибки:

1. Не указан ни один из телефонов для связи с вами.
2. Дата рождения указана неверно.
3. Отсутствуют сведения об образовании.
4. Много непонятных сокращений: например, в названиях учебных заведений, которые вы заканчивали и организаций, где вы работали.
5. Очень много грамматических и стилистических ошибок.
6. Стиль изложения материала очень напоминает трудовую книжку.

После строгой проверки многие ошибки вы заметите и исправите. В том случае, когда вы не уверены в своей грамотности, можно применить следующие способы проверки:

Очень часто возникает вопрос: прилагать к резюме фотографию или нет? Однозначно сказать нельзя. Если предполагаемая будущая работа не связана, например, с модельным бизнесом, то несколько фотографий неплохо иметь в запасе, на тот случай, когда они понадобятся при анкетировании и оформлении на работу. Но, не раньше.
На сегодняшний день самый распространенный способ отправки резюме — это электронная почта. Но не стоит недооценивать и традиционную почту. Готовое резюме может быть напечатано в нескольких экземплярах:

В первом случае, будет неплохо, если в конверт вы также добавите сопроводительное письмо, которое может помочь привлечь к вам дополнительное внимание кадрового агентства или работодателя.

Бланки резюме

Любое резюме можно создать самостоятельно. Чтобы результат был удовлетворительным, желательно использовать стандартную заготовку. Это лучше, чем, если вы напишете пару строк от себя. На нашем сайте можно резюме на работу. Вам останется лишь заполнить его. Однако, оптимальным вариантом будет доверить эту работу специалистам.

Бланки лишь позволяют привести резюме в порядок.

Если же вы хотите реально привлечь внимание к своей кандидатуре, закажите резюме у специалистов. Платите 1 раз, а резюме остается на всю жизнь!

Файлы для скачивания (в формате DOC)

Сейчас существует достаточно много бланков для написания резюме. Чаще всего они представляют собой шаблонные варианты, которые могут помочь вам систематизировать информацию о себе. Вы можете использовать эти бланки для создания резюме, но это не гарантирует, что Ваше резюме заинтересует работодателя.

надо написать резюме в свободной форме. кто подскажет или образец кинет. Благодарю..

SamNovo Просветленный (28382) 4 года назад

Как должно быть оформлено резюме

Резюме должно быть кратким.

Обязательно указывайте должность, на которую Вы претендуете.

Не стоит забывать и о минимальной заработной плате, которая Вас устроит на новом месте работы. Потенциальному работодателю важно знать, на сколько вы себя оцениваете как профессионала.

Не забывайте указать контактную информацию.

Структура резюме должна содержать следующие пункты:

1. Личные данные (Фамилия, Имя, Отчество, адрес, телефон, e-mail, семейное положение). Информация для контакта. Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с Вами в случае, если Вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить Вас на собеседование. Указывая телефон (ы). не забудьте сделать соответствующие пометки, например, «рабочий», «домашний», «сотовый», «для сообщений» и т. д. укажите также время, когда Вам можно звонить.

2. Цель (не обязательно, но желательно). краткое описание той работы, на которую Вы претендуете. Желательно не более 2-3 строк. Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу Вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность». Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит Ваши шансы.

3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке. Обычно эту часть, так же, как и образование, принято делать в виде таблицы из двух граф. В левой графе пишутся года (возможно и месяцы) работы, в правой графе — название организации, сфера деятельности, должность и выполняемые функции. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно) и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. Можно сообщить о наградах, если они у Вас есть. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер). то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец). то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком). В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ.

Читайте также:  Стратегии на форексе для трейдеров новичков — Chili Pepper

4. Образование. Можно разделить этот пункт на основное и дополнительное образование. Если необходимо, Вы можете указать изучаемые дисциплины, награды, участие в научно-исследовательской работе и т. д. Не перегружайте этот пункт теми курсами, которые не имеют отношение к работе.

5. Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой). Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание Интернет и умение пользоваться электронной почтой.

6. Резюме всегда отправляется вместе с сопроводительным письмом, где нужно аргументировать, каким образом Ваши специальные знания и опыт делают Вас логичным кандидатом на искомую работу.

Остальные ответы

Шаблоны и бланки резюме

На этой странице нашего сайта мы собрали коллекцию, в которой можно скачать шаблоны резюме . бланки резюме и разные формы, которые можно использовать при создании резюме. Представленные шаблоны резюме можно скачать бесплатно, без регистрации и без смс . При подготовке собственного резюме, рекомендуем ознакомиться с разделом сайта пример резюме. в котором на примере можно узнать о назначении каждого раздела резюме, а так же с разделом как составить резюме. в котором даны полезные советы по его заполнению. Для тех, кому необходимо составить резюме на английском языке. так же есть подробная инструкция.

Скачать шаблоны и бланки резюме для приема на работу

Для того что бы скачать шаблон резюме . щелкните мышкой на маленькую картинку бланка резюме, который вам понравился. На странице с увеличенной картинкой предпросмотра вы сможете скачать шаблон резюме . который вам понравился в формате RTF для редактирования в разных текстовых редакторах, включая MS Word.

Источники: www.jobhunter.ru, blankiroom.ru, www.rabota-rezume.ru, otvet.mail.ru, obrazets-resume.ru

Следующие:

Ожидаемый уровень заработной платы

Претендент на свободную вакансию вправо указывать размер любого денежного вознаграждения, в пределах среднего заработка по отрасли. Однако его конкретный заработок будет назначен в зависимости от его знаний, навыков, опыта, личностных качеств, уникальности кандидатуры.
При заполнении резюме, требуется предварительно ознакомится с уровнем заработка в данной отрасли, чтобы ориентироваться в примерном диапазоне. И лишь после этого можно отобразить в послании желаемое вознаграждение. Если соискатель не смог выяснить такое обстоятельство, то в таком случае можно не указывать желаемый гонорар, однако ему все-равно придется ответить на этот вопрос, если он будет приглашен на беседу.

Чего писать не стоит

Вопрос, как правильно создать резюме на работу, включает в себя не только образец правильно составленного документа, но и рекомендации о том, чего в нем указывать не стоит. Так, категорически не рекомендуется указывать ложную информацию. Об этом говорилось выше, но стоит еще раз подчеркнуть, так как у многих малоопытных соискателей возникает желание дописать себе какие-то заслуги, чтобы получить хорошее место. На самом деле любая ложь всегда всплывает. И это будет хуже, чем если вы сразу признаетесь в том, что не владеете определенными навыками.

Не стоит указывать свое членство в религиозных общинах, партиях.

К слову, работодатель сам не имеет права требовать от вас такой информации. Некоторые специалисты также не советуют указывать уровень заработной платы, чтобы иметь возможность обсудить его прямо на собеседовании.

Как правильно оформить резюме

При оформлении текста резюме какие-либо жесткие правила отсутствуют, так как унифицированных шаблонов, при составлении резюме не существует. В то же время, на сегодняшний день, наработано оформление презентации соискателя работы, и желательно соблюдать установленные неписанные правила заполнения таких бланков.
К таковым относятся следующие требования:

1. Несмотря на то, что резюме никто не запрещает заполнять вручную, лучше, если документ будет заполнен на компьютере в MS Word.
2. Резюме желательно оформить не больше, чем на 2-х листах А4.
3. Для набора текста нужно выбирать простые шрифты без всяких броских отличий, с размером кегля 11 или 12.
4. Не требуется украшать документ различными рамками.
5. Выделение жирным шрифтом осуществляется лишь на наименованиях разделов и ключевых подзаголовках.
6. Не нужно применять подчеркивание, выделение данных курсивом, использовать различные цвета.
7. Нельзя допускать орфографические ошибки. Кстати проверку ошибок можно осуществлять в MS Word или в других программах, имеющихся в Интернете.
8. Не допускается копировать в резюме примеры работ. Для этого можно высылать портфолио отдельным файлом, в качестве приложения к резюме.

Правильно оформленное резюме обеспечит доведение до менеджеров по набору сотрудников сведений в понятной для них форме. Если после первого ознакомления с посланием кандидатуры на работу, работодатель получит все необходимые сведения, и они его устроят, т. е. будут соответствовать требованиям вакансии, то скорее всего соискателю позвонят или сообщат по электронной почте и назначат дату для проведения собеседования. И тут претенденту на вакансию надо будет не «ударить в грязь лицом».

Частые ошибки

Типичными ошибками при составлении резюме считают:

• отсутствие информации о навыках соискателя, а они зачастую имеют ключевое значение для потенциального работодателя;
• штампованные фразы, отсутствие цели и конкретного функционала поставит в тупик работодателя, какую должность предложить;
• ошибки в тексте говорят о человеке невнимательном к деталям, поэтому несколько раз вычитайте резюме прежде, чем отправлять его;
• отсутствие форматирования и разделения на абзацы, выделение цветом. Отнеситесь к составлению резюме серьезно, ведь это официальный документ;
• обилие лишней информации, которая перегружает текст. Помните, что здесь должны быть краткие факты, имеющие отношение к профессионализму и будущей работе.

Чтобы не делать ошибок составляйте резюме онлайн, с помощью удобного конструктора!

Примеры резюме по профессиям

Образец резюме менеджера по продажам

Образец резюме бухгалтера

Образец резюме учителя начальных классов

Образец резюме автомеханика

Образец резюме менеджера по персоналу

Образец резюме юриста

Основные правила составления резюме

Доверять полностью составление резюме сторонним лицам не стоит, никто лучше самого кандидата не знает особенности его трудовой биографии, а они очень даже понадобятся. Кроме того, при составлении документа соискатель убьет двух зайцев: упорядочит данные о себе, и не будет плавать на собеседовании, отвечая на уточняющие вопросы. Потребуется совсем немного времени, чтобы поработать над своим резюме. Но есть несколько подводных камней, которые можно обойти, прочитав до конца наши рекомендации. А если они не помогут, Вы можете заказать резюме у нас, и мы совместно с Вами сделаем его.

Итак, есть несколько правил составления и оформления текста, чтобы он выполнил свою главную функцию: открыл двери в компанию мечты.

Первые три правила: текст должен быть правдивым, читабельным и лаконичным. Данные о кандидате, которые заинтересовали менеджера по персоналу или работодателя, обязательно будут проверены. Чтобы не попасть впросак, не приукрашивайте свое трудовое прошлое и честно признавайтесь, на каком уровне вы знаете иностранный язык.

Бывалые рекрутеры частенько сталкиваются с тем, что человек пишет о прохождении курсов немецкого языка, а степень знаний указывает – базовый. Или наоборот, соискатель со знанием английского языка первой ступеньки Beginner претендует на Intermediate (средний), который требуют многие работодатели от потенциальных кандидатов. В одном случае получится, то вы сознательно занизили свою самооценку, в другом – необоснованно повысили и подвели работодателя. Все это обязательно выяснится и в скором времени.

Визуально правильно составленное резюме создаст о вас хорошее впечатление уже с первых секунд просмотра. Поэтому пишите текст одним шрифтом и только черного цвета. Максимум, что можно позволить – это увеличить шрифт жирным в названиях разделов. Их шесть: личные данные, цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки и личные характеристики. Увлечения и хобби оставьте для собеседования, если, конечно, речь вообще об этом зайдет. В резюме указывать любовь к путешествиям, мотоциклам, спорту или вязанию с недавних пор считается плохим тоном. Серьезные кандидаты пишут резюме с конкретными профессиональными намерениями. Если в вакансии не указана просьба о предоставлении рекомендации о вас как о специалисте, то не надо их присылать. Вообще, информация в вакансии будет именно тем маячком, на который и нужно равняться. Так что прежде чем отправлять уже готовое резюме, еще раз обратите внимание на содержание вакансии – все ли пожелании работодателя учтены.

Итак, приступим к созданию резюме, открыв самый популярный шрифт Times New Roman.

Вопросы и ответы:

Сегодня довольно распространенная практика при поиске работы отсылать потенциальному работодателю свое резюме. При этом, у многих соискателей при оформлении такого документа возникают различные вопросы.

Приведем некоторые их них.

Нужно ли прикреплять к резюме фото?

Надо отметить, что руководители учреждений иногда выдвигают обязательные требования к оформлению резюме некоторых вакансий. К одному из таких требований относится фотография в документе, например, на должность администраторов, секретарей-референтов и прочих вакансий, где требуется приятная внешность. В данном варианте на вопрос «Нужно ли прикреплять фотографию?» – ответ положительный – «Да нужно».

Если же в работодатель не ставит вопрос об обязательном прикреплении фото, то можно ее не приклеивать, однако если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, то можно приклеить ее по личной инициативе. Ведь фотоснимок является первым визуальным знакомством работодателя с потенциальной кандидатурой на трудоустройство.

По фотоснимку руководитель фирмы попробует определить адекватность соискателя, его характер и пр. Ведь первое впечатление играет важную роль в дальнейшей судьбе соискателя на вакансию.

Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Причины для этого могут быть различные, к примеру:

1. В резюме не создана структура, руководитель фирмы нет времени прочитывать плохо оформленный текст.
2. Резюме через-чур краткое, с недостаточностью информации или наоборот слишком длинное с избытком сведений.
3. Нет наименования цели послания (вакансии, на которую претендует соискатель).
4. Слишком большие претензии к размеру дохода.
5. Нет контактных данных.

Чтобы резюме после беглого взгляда было с вниманием прочитано, требуется заполнить документ в соответствии с обязательными требованиями и без ошибок.

Сопроводительное письмо является обязательным?

Сопроводительное письмо – это документ, отправляемый работодателю совместно с резюме. Такое письмо, обычно, является сообщением, с приложенным резюме в виде прикрепленного файла.

Является ли такое письмо обязательным? Скорее всего нет, ведь в резюме все отмечено. В то же время, сопроводительное письмо способно выгодно отобразить соискателя вакансии в глазах руководства учреждения еще до прочтения резюме.

Статистика точек зрения по данному вопросу следующая:

1. Более 90% работодателей рассматривают резюме, без учета сопроводительных писем.
2. Около 8% руководителей фирм изучают резюме, которые сопровождаются хотя бы формальными сопроводительными посланиями.
3. И только 1-2 % руководителей компаний полностью отказываются рассматривать резюме без сопроводительных писем.

Выводы делайте сами.

Как назвать резюме перед отправкой?

Название файла с резюме должно носить деловой характер. Достаточно написать «Резюме» и далее указать свои фамилию, имя и отчество. Для кадрового работника, получившего такой файл, будет проще его сохранить и воспользоваться в последствии.

Недопустимы различные креативные формы написания названия файла. Это не только не привлечет внимание потенциального работодателя, но и вызовет нежелание далее с вами взаимодействовать. Также возрастает вероятность, что почтовая система отправит ваше сообщение в спам.