Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Общие положения

1.1. Должность «Технический руководитель» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности: — постановления, приказы, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия; — перспективы развития предприятия; — технологию выполнения работ и требования к качеству их проведения; — оборудование, используемое и правила его технической эксплуатации; — порядок планирования, проектирования и финансирования работ; — экономику и основы организации производства, труда и управления; — методы технического нормирования и хозяйственного расчета; — действующие формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования; — учет и правила хранения материалов; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Технический руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Технический руководитель подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Технический руководитель руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Технический руководитель во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, обеспечивая постоянное повышение уровня технической оснащенности производства, сокращения затрат труда на производство продукции (оказание услуг), улучшение их качества и эффективное использование производственных фондов.

2.2. Руководит разработкой производственно-технической части проекта перспективного и текущего планов производства.

2.3. Распределяет за объектами работ механизмы, оборудование, аппаратуру, обеспечивает их правильную эксплуатацию и ремонт.

2.4. Осуществляет контроль за обеспечением производственных подразделений услугами ремонтно-механической и энергетической служб предприятия, транспортом.

2.5. Организует работу по внедрению новой техники и технологии производства, научной организации труда, а также мероприятий по механизации трудоемких процессов, использование резервов повышения производительности труда и снижения стоимости выполняемых работ.

2.6. Участвует в составлении заявок на материально-техническое обеспечение предприятия необходимым оборудованием, запасными частями, инструментом и т.д.

2.7. Обеспечивает внедрение мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, технического перевооружения производственных подразделений, создание наиболее благоприятных условий работы, повышения культуры производства, усовершенствование технического нормирования и оплаты труда рабочих.

2.8. Участвует в подборе и комплектации производственных участков рабочими и техническими кадрами.

2.9. Организует работу в сфере технической информации, рационализации и изобретательства, распространение передового опыта, обеспечивает обучение и повышение квалификации кадров.

2.10. Организует составление и представление производственной и оперативной отчетности.

2.11. Контролирует соблюдение технологической дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования и норм расхода материальных ресурсов, правил и норм охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты.

2.12. Руководит деятельностью технических служб предприятия.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

С кем взаимодействует служба технического директора

С техническими подразделениями компании по вопросам:

Поступления:

исходящих запросов на ремонт и эксплуатацию инструмента и оборудования;
информации о предложенных рекомендациях по использованию оборудования;
выяснений о причинах неисправности оборудования.

Исходящих:

отчетов о проделанной работе и причинах неисправности оборудования;
предписаниях по соблюдению правил и инструкций по эксплуатации оборудования;
сообщений о необходимости внесения дополнительной информации к тому или иному оборудованию.

2. С отделом охраны труда по вопросам:

Поступления:

сведений об изменениях в законопроектах, которые касаются технической службы предприятия;
экспертного предписания о нормальной работе оборудования и соответствии его всем требованиям безопасности.

Исходящих:

сведений о соблюдении всех законов об охране труда на производстве;
предписаний на выявление методики работы с оборудованием, которое попадает под рамки законодательства РФ по технике безопасности.

3. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

Поступления:

запрашиваемого материала консультативного характера;
подписанного графика смен и штата сотрудников.

4. С планово-экономическим отделом по вопросам:

Поступления:

предписаний, направленных на экономию денежных средств;
заключений о целесообразности содержания технического отдела.

Исходящих:

смет по выполнению строительно-монтажных работ;
смет по выполнению поддерживающих работ;
смет по выполнению ремонтно-наладочных работ.

5. С главной по вопросам:

Поступления:

документов на утилизацию или списание устаревшего оборудования;
сведений о финансировании отдела.

Исходящих:

списков с перечнем оборудования и инструментов, которые подлежали утилизации;
списков оборудования, в котором нет нужды, и оно может быть продано за ненадобностью;
счет-фактур на погашение денежных средств на закупку оборудования.

Если технический директор по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности берет на себя заместитель технического директора.

Права

3.1. Технический руководитель имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Технический руководитель имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Технический руководитель имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Технический руководитель имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Технический руководитель имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Технический руководитель имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Технический руководитель имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Технический руководитель имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Технический руководитель имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

4.1. Технический руководитель несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Технический руководитель несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Технический руководитель несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Технический руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Технический руководитель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Технический руководитель несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Технический руководитель несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Технический директор – специалист, который курирует все производственные процессы предприятия. Данный сотрудник управляет всей технической составляющей работы компании. Обширное понятие «техническая составляющая работы компании» подробно и по пунктам отражается в должностной инструкции технического директора.

Что такое должностная инструкция технического директора производства и предприятия?

Должностная инструкция представляет собой свод принципов работы технического директора.

Именно в ней прописывается круг обязанностей сотрудника, его полномочия и зона ответственности, уровень взаимодействия с другими сотрудниками.

Должностная инструкция необходима работнику для понимания целей, стоящих перед ним и ресурсов, при помощи которых он может достигать поставленных целей. Высшему руководству компании должностная инструкция позволяет объективно оценивать возможности сотрудника и его достижения.

Нужно составить договор, а вы раньше этого не делали и не знаете, что он должен включать, тогда статья – то, что вам нужно.

Основные разделы и реквизиты инструкции технического директора

Должностная инструкция составляется на все должности предприятия, в том числе вакантные.

Трудовой кодекс Российской Федерации никак не комментирует данный документ.

При составлении инструкции руководствуются Письмами Минтруда, Квалификационным справочником должностей, правовыми актами местного значения, внутренними документами компании, принципами работы и структурой организации.

Хотите прекратить свою деятельность в качестве ИП? вы найдете всю нужную информацию.

Оформляется должностная инструкция на фирменном бланке компании с указанными юридическими и банковскими реквизитами.

Документу обязательно присваивается номер внутренней документации предприятия. Ставится дата утверждения.

Утверждает должностную инструкцию технического директора руководитель компании. После ознакомления, документ подписывает сотрудник.

В силу того, что нет законодательно закреплённых требований к должностной инструкции, её содержание может быть разным. Для того, чтобы должностная инструкция выполняла свои функции и была максимально полезной, в ней отражают следующие пункты:

общие положения;
обязанности сотрудника;
права;
рабочие связи;
ответственность.

В них можно наиболее полно отразить весь функционал работника.

При необходимости, можно добавить разделы, в которых будут обозначены значимые условия. Например, «режим работы» или «взаимодействие с подрядчиками».

Должностная инструкция – это индивидуальный документ, и на каждом предприятии необходимо её составлять в той форме, которая будет полезной и значимой именно здесь.

Каким отделом руководит технический директор

Приказ на создание или аннулирование технического отдела может принять только генеральный директор, поскольку данный отдел является самостоятельным и может отчитываться только ему. Директор по техническим вопросам назначается главным по техническим вопросам компании. Именно он занимается подборкой кадров в свою структуру. Разнарядка по количественному составу должна исходить от генерального директора, и она будет зависеть от общих функций отдела, а также от величины компании.

Директор технического отдела распределяет обязанности между всеми работниками службы, опираясь на функционирование компании в целом.

К функциям технического отдела относятся:

Техническое обеспечение компании.
Контроль над правильностью принятия всех технических решений фирмы.
Составление технических документов и чертежей.
Проводить анализ использования оборудования, а также выявлять потребность в новом.
Подготовка весомых экономические обоснований для приобретения нового оборудования.
Контролировать тендеры на закупку нового инструмента и оборудования.
Ввод в пользование нового оборудования и инструмента.
Контролирование транспортировки нового оборудования.
Обеспечение правильного хранения оборудования по нормам технической и пожарной безопасности.
Архивирование и учет инструментов и оборудования.
Контроль поступающих заявок и последующее распределение уже полученных приборов;
Контролирование всех технических работ, проводимых в компании, в том числе и за сторонними подрядчиками.
Обеспечение предварительного осмотра и последующего монтажа технического оборудования.
Ввод в использование новых инструментов.
Получение разрешений на установку нового оборудования.
Правильный расчет требуемого оборудования и инструментов.
Утверждение поступающих заявок от сотрудников компании.
Составление долгосрочных планов на проведение ремонтных и восстановительных работ.
Выявление инструментов и оборудования, которые скоро могут выйти из строя.
Согласование планов на работу отдела в будущем.
Составление долгосрочного плана ремонтных работ.
Контролирование расходов по электричеству.
Составление и проведение разъяснительных мероприятий, направленных на объяснение техники безопасности, а также экономии электроэнергии.
Объяснение норм эксплуатации сложного технического оборудования.
Обеспечение норм и техник безопасности на всей территории компании.
Ведение учета всех технических документов.
Отслеживание недостающей информации, которая требуется сотрудникам фирмы.
Отслеживание правильности выполнения планов технического отдела.
Проведение консультаций по индивидуальным запросам руководства.
Активное участие во всех мероприятиях компании.
Составление и дальнейшее прослеживание всех технических договоров.
Обеспечение контроля за проведением всех монтажно-строительных работ.

Кто и когда составляет такую должностную инструкцию?

Разработкой должностной инструкции занимаются кадровые специалисты компании. Чтобы учесть все нюансы в работе штатной единицы, документ согласовывают с юридическим отделом, руководством предприятия.

В случае с документацией в отношении технического директора, её следует согласовать с руководителями всех подразделений предприятия. Именно в этом случае, при принятии комментариев всех заинтересованных сторон, возможно составление наиболее полной и полезной должностной инструкции.

Что такое ЕГРЮЛ и как получить выписку из него? Ответ вы найдете

Что влияет на эффективность производства?

Составляют инструкцию в любой момент, как на занятые, так и на вакантные должности. При изменении функционала должности, изменении структуры компании, введении новой организации труда в должностную инструкцию вносятся дополнения.

Не имеете понятия, как заполнить передаточный документ, статья вам подскажет, как сделать все правильно.

Она снова утверждается руководителем компании. После ознакомления подписывается сотрудником.

Должностные права и обязанности технического директора

Должность технического директора подразумевает управление и ведение всей технической части работы компании. Техническая часть работы в каждой компании уникальна. Где-то это главная составляющая структуры компании, где-то – сопутствующая.

Основной составляющей техническая часть является в компаниях, связанных с производством или оказанием технических услуг.

Обязанностями, правами и ответственностью технического директора, в любом случае, являются действия и полномочия в отношении производственных процессов:

Технический директор планирует работу своих подчинённых, следит за её выполнением.
Ставит задачи, используя для этого необходимые ресурсы. Отвечает за качество выполненной работы.
Отвечает за наличие необходимых ресурсов для работы предприятия.
Для этого, в зависимости от структуры предприятия, руководит отделом снабжения или решает вопросы закупок.
Вносит предложения
по внедрению технических инноваций или введению новых способов работы, для повышения эффективности производственного процесса, снижения издержек.
Курирует работоспособность технических систем здания или помещени
я, где расположена компания.
Технический директор отвечает за безопасность на производстве
, следит за исправностью оборудования, техническим состоянием всех производственных систем.
Ведёт связанную с работой отчётность,
анализирует данные, доводит необходимую информацию до руководства компании.
Технический директор контактирует с руководителями иных подразделений компании
в целях обеспечения рабочего процесса.
Технический директор вправе принимать решения в рамках своей компетенции, решать кадровые вопросы.
Пользоваться ресурсами компании для достижения поставленных целей.

Если компания занимается производством чего-либо или оказывает услуги технического характера, то технический директор на производстве принимает участие в разработке планов и перспектив предприятия.

Плотно сотрудничает с отделом продаж. Отвечает за возможности производства. Соответственно, прежде, чем предприятие начинает работать над выпуском нового продукта, возможность этого обязательно согласовывается с техническим директором.

Образец должностной инструкции технического директора ООО можно скачать

В зависимости от структуры компании, её численности и отрасли производства, функционал и полномочия должности «технический директор» будет различаться.

Отличие технического директора от генерального и исполнительного директоров

Руководство компанией осуществляет её генеральный директор.

Он является главой организации, осуществляющим функции руководства.

Должностная инструкция технического директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. Документ описывает квалификационные требования, необходимые знания и умения, порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, его функциональные обязанности, права, ответственность.

Какими знаниями и навыками должен обладать технический директор

Служба технического директора обязана отлично разбираться в новых технических тенденциях современного мира, а также уметь соотносить эти направления с долгосрочным планом компании. Быстро производить анализ полученной информации и выдвигать свое мнение на обозрение начальства.

Кроме этого, должность технический директор подразумевает под собой ведение всех технических процессов компании в едином стиле и направлении, чтобы это шло в одну ногу с политикой компании. В связи с большой загруженностью и ответственностью технический директор должен осознавать, что такая работа требует полной отдачи и работы 24 часа в сутки.

Автоматизация технического обслуживания: пошаговый алгоритм

Образец типовой должностной инструкции технического директора

І. Общие положения

1. Технический директор принадлежит к категории «руководители».

2. Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ генерального директора.

3. Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.

4. В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

5. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.

6. Технический директор должен знать:

нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
структуру компании, ее профиль и специализацию;
перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
нормы и правила охраны труда.

7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:

законодательством РФ;
Уставом компании;
Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами предприятия;
приказами и распоряжениями руководства;
данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности технического директора

Технический директор выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.

2. Обеспечивает бережное использование ресурсов.

3. Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам.

4. Руководит разработкой мер по модернизации предприятия.

5. Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.

6. Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.

7. Внедряет меры по предотвращению и сокращению вредного воздействия производства на экологическую обстановку, бережному использованию ресурсов, созданию безопасных условий труда.

8. Обеспечивает качественную подготовку производства в установленный срок, эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

9. Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов.

10. Заключает договоры на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контролирует их разработку, рассматривает и внедряет проекты технического обновления, составляет заявки на приобретение оборудования.

11. Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок.

12. Согласовывает работу по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами.

13. Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.

14. Ведет деятельность по совершенствованию подходов к организации производства, труда и управления на основе внедрения новых технических средств.

15. Налаживает проведение научных изысканий, испытаний технологий, работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства.

16. Организует меры по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников. Способствует постоянному совершенствованию подготовки персонала.

17. Руководит техническими службами предприятия, контролирует результаты их деятельности, состояние трудовой дисциплины в подчиненных структурах.

ІІІ. Права

Технический директор имеет право:

1. Давать сотрудникам предприятия распоряжения, указания по вопросам, входящим в пределы его функциональных обязанностей.

применению дисциплинарных взысканий по отношению к работникам компании, допустивших нарушения правил техники безопасности, иных норм;
совершенствованию своей работы и предприятия в целом.

3. Получать сведения о проектах решений руководства компании, относящихся к его деятельности.

4. Сообщать руководству предприятия о всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и разрабатывать предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

6. Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов, необходимых для выполнения его обязанностей.

ІV. Ответственность

Технический директор несет ответственность за:

2. Нанесение материального ущерба, потерь предприятию, ее контрагентам, работникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений и иных руководящих документов компании.

4. Разглашение конфиденциальной информации, личных данных, коммерческой тайны.

5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

6. Действия, противоречащие установленным в компании нормам и правилам.

7. Правонарушения, допущенные в процессе своей деятельности.

8. Нарушение техники безопасности, трудовой дисциплины, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

9. Проведение несанкционированных руководством действий.

Многие предприятия разделены на несколько департаментов. У каждого из таких подразделений должен быть свой руководитель. Техдепартамент не является исключением. На должность технического директора могут взять исключительно того человека, который обладает должным запасом знаний и опыта в своей сфере. Здесь многое определяет область деятельности компании. Например, список обязанностей в должностной инструкции техдиректора телеканала и организации, занимающейся строительством, будут во многом отличаться.

Навыки и умения заместителя

Заместитель технического директора является незаменимой должностью в работе любого предприятия.

Кроме того, что в отсутствие самого технического директора он выполняет его функциональные обязанности, его должностными обязанностями принято считать:

Разработка плана по выполнению планово-предупредительных работ.
Контроль осуществления трудовой деятельности рабочего персонала.
Разработка проектной документации и дальнейшая подача на утверждение вышестоящему руководству.
Закупка комплектующего для производственных нужд.
Проведение лекций по вопросу пожаробезопасности и выполнению охраны труда в частности.

На должность заместителя технического директора назначается человек, который имеет высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Образование должно быть в обязательном порядке техническим.

Современные системы менеджмента качества рассмотрены в следующем видеоуроке:

Технический директор предприятия является важнейшей фигурой, которая курирует все производственные процессы и управляет технической частью ее работы. Без него не обходится практически ни одна организация, работающая в сферах производства, строительства, информационных технологий, телевидения и других, в которых используются сложные технические системы.

Человек, который занимает данную должность, входит в руководящее звено предприятия.

Он имеет четко прописанные права и обязанности, закрепленные в должностной инструкции. Подчиняется он, как правило, напрямую главному руководителю компании.

Читать дальше Что нужно для подключения электричества к дому

Функционал технического директора зависит от направлений работы предприятия, при этом его основные задачи заключаются в управлении техническим развитием компании, контроль внедрения технических решений, анализ их эффективности и консультирование сотрудников по техническим вопросам.

Исходя из задач, которые приходится решать техническому руководителю, определяются требования к нему. Так, занять эту должность может только тот человек, который технически «подкован», имеет высшее образование и опыт работы, понимает особенности рабочих процессов. Кроме того, он должен уметь управлять людьми и эффективно вести переговоры.

Должность технического директора является высокооплачиваемой. В разных сферах заработная плата данного специалиста может варьироваться в пределах 50-250 тысяч рублей, при этом специалисты, работающие в сфере IT, могут зарабатывать еще больше.

Образец типовой должностной инструкции технического директора

Должностная инструкция устанавливает

кому подчиняется технический директор и кто подчиняется ему;
за что он отвечает и на что имеет право;
какие меры ответственности могут быть применены к нему.

Эти и многие другие вопросы прописаны в образце такого документа. Подобные вопросы освещаются во всех документах такого типа. К примеру, должностная инструкция заместителя директора по производству тоже должна включать в себя вышеупомянутые пункты.

Интересные цифры про должность технического директора

Технический директор вакансии начинает искать в возрасте старше 30 лет, но не все предприятия готовы взять молодого человека, который не имеет достаточного жизненного опыта. И поэтому средний возраст работника по специальности технический директор составляет от 40 и до 45 лет. Представителей же старшего поколения на данной специальности видеть не желают и их численное соотношение очень мало, всего – 15%.
Функции специальности технический директор готовы взять на себя только мужчины – 99%.
Лишь половина из опрошенных респондентов заявили о том, что в достаточной мере хорошо знают английский язык – 60%, тогда как свободно говорящих на иностранном языке всего – 10%.
Подавляющее большинство имеют высшее образование и небольшой процент два высших.
Должность технический директор подразумевает под собой владение транспортным средством, а значит и наличие водительских прав – 93% опрошенных.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Общие положения

В этом разделе записываются основные моменты, связанные с данной должностью. Указывается, что технический директор входит в список руководителей. Назначать или освобождать от должности техдиректора имеет право лишь генеральный директор, которому он подчиняется. Высшее техническое образование – это обязательное требование, которое прописывается в документе. Традиционно дополнительно упоминают требования по стажу управленческой работы, на практике – не менее трех лет. Ниже перечислено, что нужно знать техдиректору:

акты законодательства по его профилю;
технику безопасности;
правила по составлению документацию по техработам;
перспективы техразвития предприятия;
технологии техработ и ремонта.

Руководствоваться в деятельности этот сотрудник должен уставом, приказами и, прежде всего, законодательными актами.

Какие требования предъявлять кандидатам на должность технический директор

Высшее техническое образование в государственном вузе страны.
Обязательно дополнительное высшее образование по специализации менеджмента или управления.
Желателен опыт работы в заграничной фирме и дополнительная квалификационная степень в менеджменте.
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет на одном предприятии с численностью более 300 человек.
Опыт работы на руководящей должности, стаж.
Отличное знание иностранных языков, особенно английского и немецкого;
Мобильность, так как половину рабочего времени придется провести в самолетах, курсируя по России и СНГ.

По последним данным исследования руководителей технических отделов, функции технического директора сейчас готов взять на себя только мужчина. И их подавляющее большинство – 99%. Все представители данной профессии имеют не одно высшее образование, и средний возраст составляет от 40 до 45 лет.

Должностные обязанности

Приведем пример функциональных обязанностей техдиректора в компании, осуществляющей ремонтно-строительные работы. В этом случае технический директор имеет следующие должностные обязанности:

обеспечение эксплуатации зданий;
своевременное проведение работ;
разработка соответствующей документации по ремонту/строительству;
прием зданий.

Именно на техдиректоров ложатся обязанности по планированию объемов и сроков работ. Эти руководители должны при помощи своих подчиненных вести контроль за исправностью электропроводки на предприятии. Нередко в их обязанности входит анализ того, насколько экономно расходуется электроэнергия, вода и другие ресурсы внутри компании. Должностная инструкция обязывает техдиректоров принимать участие в разработке предложений по улучшению безопасности на предприятии.

Права

Любой технический директор имеет право

выдавать распоряжения своим подчиненным. Соответственно, должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам будет включать в списке обязанностей исполнение распоряжений руководителя. Техдиректор может самостоятельно принимать меры при нарушении правил безопасности. Права по документу дают возможность ему вносить свои предложения по проектам, относящимся к его сфере ответственности в ООО. Этот руководитель может знакомиться с проектами гендиректора и требовать от последнего обеспечения надлежащих организационно-технических условий.