Основная задача процедуры «мягкого увольнения» — обеспечить максимально комфортный переход специалиста на новое место
В России до момента внедрения ЕГЭ (единого государственного экзамена) в репетиторстве на постоянной основе
Ведение бизнеса: планы и практика